欢迎访问长沙市园林管理局站点地图 | 设为首页 | 加入收藏
您当前所在的位置:首页 > 信息公开 > 人事信息

关于印发《长沙市园林管理局人员流动调配管理制度》的通知

发布时间:2018-08-21     稿件来源:市园林局

 

                                                                                                             长园2018126

 

 

                                                                 长沙市园林管理局

关于印发《长沙市园林管理局人员流动调配管理制度》的

  

 

局属各单位、机关各处室:

现将《长沙市园林管理局人员流动调配管理制度》印发给你们,请遵照执行。

 

 

长沙市园林管理局     

2018年8月16     

 

 

 

 

 


长沙市园林管理局人员流动调配管理制度

 

    按照湖南省委组织部、省编办、省人社厅《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作意见》(湘组发【2015】26号)和长沙市委组织部、市人社局、市编办关于印发《关于进一步扩大用人单位自主权优化人事管理服务的实施办法(试行)的通知》(长人社发【2017】94号)文件要求,结合实际,制定本制度。

一、系统内部人员流动调配资格条件

1.系统内工作人员流动调配,是指人事工作关系由市园林局统一管理的公务员在本系统内转任、局属事业单位工作人员在本系统内流动(不包含自收自支、差额拨款事业单位向全额拨款事业单位流动以及自收自支事业单位向差额拨款事业单位流动)。

2.系统内人员流动调配,应在核定的编制限额、职数和结构比例范围内进行,并有相应的职位(岗位)空缺。

3.系统内流动调配人选应具备法律、法规和相关政策规定的基本条件,同时应具备以下资格:

1)身份。公务员转任人选,应是在编在岗并经公务员主管部门进行公务员登记的人员或参照公务员登记的人员;事业单位工作人员流动人选,应是在编在岗的事业单位工作人员、机关公务员。

2)事业单位工作人员流动,应符合拟聘(任)岗位要求的管理人员职级或专业技术职务资格条件。

3)新提拔的应在现职岗位任满一年。

4)系统内流动调配的年龄、学历可适度放宽。

4.有下列情况之一的,不得确定为流动调配人选:

1)试用期内的;

2)近三年年度考核未达合格以上等次的;

3)违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未做出处理的;

4)存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部提拔任用政策规定尚未做出处理的;

5)受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出处理的。

5.按照上级关于后勤服务社会化的要求,严格控制工勤人员流动调配。

二、系统内部流动调配人选产生方式

1.系统内部流动调配,一般采用竞争性的方式产生人选;确因工作需要的,可采取组织推荐、局党委会决议的方式产生流动调配人选。

2.实行流动调配人选公示制度。系统内部流动调配人选需在单位内部公示,公示期不少于5个工作日,公示结果对流动调配有影响的不得办理审批手续。

三、系统内部流动调配工作程序

1.系统内部调配工作启动前,调入单位协助局人事处向市编办申请编制使用核准。

2.系统内流动调配科级干部,局人事处需制定干部任用方案报市委组织部,申请领导职数使用核准。

3. 按人员流动调配规定方式产生流动调配人员。

4、组织考察。

5、在相关单位公示任职情况或流动调配情况。

6、用人单位在市编办办理领导职数使用审核备案,并上编。

7、局党委下发任职文件或同意流动调配的批复;

8、根据编制使用核准情况和领导职数使用核准情况,由局人事处受理系统内机关事业单位人员流动调配审批事项,审核档案并出具调动通知。用人单位需呈报下列材料:

1)单位党组织关于办理有关人员流动调配的请示;

2)编制使用核准通知单;

3)流动调配人员的组织考察材料;

4)任职公示材料或流动调配公示材料;

5)已核编的人员流动调配审批表,科级干部流动调配需另附编办核准的领导职数使用审核备案表;

6)任职文件或局党委同意流动调配的批复;

7)流动调配人选档案;

8)按有关政策和规定要求需要呈报的其他材料

9.对于系统内部由事业单位调入机关单位的需按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批,办理调任手续;系统内部自收自支、差额拨款事业单位流动到全额拨款事业单位,自收自支事业单位流动到差额拨款事业单位的,应按程序报市编委会研究。

.其他

本管理制度自2018年8月1日起执行。其他未尽事宜按上级有关文件规定执行。